2021运城市盐湖区招聘医疗系统人员体检与考察的信息

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　　华图教育为大家整理了关于2021年运城市盐湖区医疗系统招聘关于体检、考察、公示、聘用的信息供大家查看。

　　按照综合成绩从高到低的顺序，以拟招聘岗位数1:1比例确定体检和考察对象。

　　(一)体检工作由区人社局组织实施，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检费用由应聘人员自理，体检时间地点及相关要求另行公告。

　　体检不合格的可由本人在得知体检结果后3天内提出书面复检申请，就不合格项目进行一次复检，以复检结论为准。

　　(二)考察由区卫生健康和体育局负责、用人单位配合考察，内容主要包括应聘者的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作态度、学习及工作表现以及需要回避的情况等，并对应聘者提供报考信息的真实性和档案进行复审或审核。国内应届毕业生主要考察应聘者在校期间的学习情况、平时思想政治表现等，原则上以学校毕业鉴定等证明材料为准。其他人员由户口所在地的派出所或社区、村委会出具其遵纪守法、思想政治表现等证明材料。用人单位将考察结果形成书面材料，存入应聘者人事档案。

　　因体检、考察不合格或此环节主动放弃所空缺的招聘名额，进行一次等额递补。

　　岗位选择由区卫生健康和体育局负责。对乡镇卫生院(含村医)、社区卫生服务中心岗位设置中已采取了集中招聘，分别设岗的情况，在拟聘用人员选岗时，根据综合成绩排名，依次进行自主选择聘用单位。

　　(三)公示。公开招聘领导组办公室根据考试、体检、考察结果择优确定拟聘用人员，在报名网站进行公示，公示期为7个工作日。拟聘用人员在公示期间，因群众反映有影响聘用问题，经调查属实的，取消聘用资格，空缺的岗位不再进行递补。

　　(四)聘用。公示无异议的拟聘人员，由用人单位办理相关人事手续。聘用人员实行试用期制度，与招聘单位签订聘用合同，服务期限最低为五年，试用期包括在合同期内。招聘单位在收到人事入编等相关手续30日内，与新招聘人员在平等、自愿、协商一致的基础上签订聘用合同。合同签订后，聘用期内不得流动、调离，不得报考其它单位，不得擅自脱岗，不得办理辞聘等手续。

　　试用期满后由用人单位出具鉴定意见，经卫生健康和体育局审核后，报区人力资源和社会保障局备案，试用期考核不合格者，予以解聘。

　　已被聘用的人员若不按规定时间报到的，取消其聘用资格，不再递补，并记入个人诚信档案。