2022年襄垣县招聘村（社区）工作人员182人公告

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　　为全面推进乡村振兴和基层治理，引导优秀年轻人才向基层一线流动，持续加强基层干部队伍建设，根据市委组织部《关于印发<长治市招聘大学毕业生到村(社区)工作的实施方案>的通知》(长组通字〔2021〕47号)要求，结合我县实际，决定招聘村(社区)工作人员182名。公告如下：

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　　一、招聘原则

　　坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则。

　　二、招聘名额

　　本次招聘村(社区)工作人员182名，招聘岗位所需的具体条件以《襄垣县2022年招聘村(社区)工作人员岗位表》(附件1)的要求为准。

　　三、报名条件

　　1、具有中华人民共和国国籍;

　　2、遵守宪法和法律;

　　3、具有良好的品行;

　　4、具有正常履行岗位职责的身体条件;

　　5、全日制统招本科及以上学历;

　　6、年龄在30周岁以下(1991年7月21日以后出生)。全日制统招硕士研究生及以上学历，年龄可放宽至35周岁(1986年7月21日以后出生);

　　7、面向全县农村工作者定向招聘的村(社区)工作人员不限户籍，面向社会公开招聘的村(社区)工作人员须具有长治市户籍;

　　8、懂农业、爱农村、爱农民，具有较强的宗旨意识和法治观念，组织协调能力强，善于处理复杂问题，热心为群众服务，志愿到农村和社区工作;

　　9、有下列情形之一者不得报考：

　　(1)受过刑事处罚或被开除公职的;

　　(2)正在接受立案审查或有犯罪嫌疑尚未查清的;

　　(3)被依法列为失信联合惩戒对象的;

　　(4)参加过邪教组织或非法宗教的;

　　(5)在各级公务员招录和事业单位招聘中被认定有舞弊等严重违反考试纪律行为尚在处罚期内的;

　　(6)现役军人和在读学生;

　　(7)在职公务员、参照公务员管理的机关(单位)工作人员和事业单位工作人员;

　　(8)存在村(社区)“两委”班子成员候选人“15不能”情形之一的;

　　(9)其他不得报考的情形。

　　四、招聘程序

　　招聘方式分为定向招聘和公开招聘，同期进行。面向全县农村工作者定向招聘25名，面向社会公开招聘157名(原则上招录男女比例不低于1：1)。

　　招聘程序按照发布公告、报名及资格初审、笔试、资格复审、面试、体检、考察、公示、选岗、办理聘用手续等环节进行。

　　(一)发布公告

　　招聘公告在襄垣县人民政府门户网站(www.xiangyuan.gov.cn)发布。

　　(二)报名和资格审查

　　本次招聘采取网络报名的方式进行，报名网址为：襄垣县人民政府门户网站(www.xiangyuan.gov.cn)。

　　报名按以下程序进行：

　　1、提交报名申请

　　报考人员可在2022年7月25日8：00至2022年7月29日17：00登录襄垣县人民政府门户网站，提交报名申请，填写《襄垣县2022年招聘村(社区)工作人员报名登记表》，并上传本人近期红底电子照片。照片要求：不着制服等暗示考生个人身份、信息的服饰，格式为jpg、大小为50KB以上，女士发式以简练为准，刘海不得超过眉毛。

　　报名必须使用二代身份证，且与考试时使用的身份证一致。报名时，报考人员要仔细阅读《报考人员诚信承诺书》，提交的报考信息应当真实、准确(填写报名登记表时所填专业应当与报考者本人取得毕业证书上的专业一致)。凡提供虚假报名信息的，一经查实，即取消考试聘用资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息骗取报考资格的，将按有关规定予以处理。

　　2、查询资格初审结果

　　报考人员在提交报考申请1个工作日后，登录原报名网站查询资格初审结果。通过资格初审的，不能再修改报考信息;报考申请尚未审查或未通过资格初审的，可以修改报考信息，截止2022年7月29日17∶00报考申请未通过资格初审的，不能再修改报考信息。凡因信息填报有误、不全等导致未通过资格初审的，后果由本人负责。

　　在职人员报考的(在职公务员、参照公务员管理的机关(单位)工作人员和事业单位工作人员除外)，须征得原工作单位及上级主管部门同意;定向、委培应届毕业生，须征得定向、委培单位同意。

　　3、网上缴费

　　通过资格初审后，按网上提示的缴费办法进行网上缴费(50元/人)，截止2022年7月30日17∶00未成功缴费的，视为自动放弃。

　　考试收费参照《山西省发展和改革委员会、山西省财政厅关于重新核发人力资源和社会保障部门行政事业性收费标准及有关问题的通知》(晋发改价格发〔2016〕467号)执行。农村脱贫户家庭大学生、城市低保人员和农村低保人员可享受减免考试费的政策。报考人员凭其家庭所在地县级乡村振兴部门或民政部门出具的贫困家庭基本情况档案卡(原件及复印件)、享受最低生活保障的低保证(原件及复印件)，经县人社局核实确认后可办理减免考试费用的手续。

　　本次招聘不受开考比例限制，只要有人报名即可开考。

　　4、下载打印准考证

　　笔试准考证打印时间另外安排，报考人员须密切关注襄垣县人民政府门户网站发布的公告，按公告要求自行打印。报考人员未在规定时间内打印笔试准考证的，视为自动放弃考试资格。

　　报考人员要妥善保管好自己的笔试准考证，参加招聘的各个环节都必须携带。

　　5、打印健康承诺书

　　为做好招聘期间疫情防控，报考人员须在襄垣县人民政府门户网站发布的公告附件下载并于笔试、面试前一日填写《新冠肺炎疫情防控期间考生健康承诺书》(附件2)，笔试、面试当天随身携带以便核验入场。

　　在招聘组织实施过程中，根据国家和我省疫情防控动态要求，必要时将发布招聘大学毕业生到村(社区)工作人员疫情防控公告，对有关工作安排进行适当调整。报考人员要随时关注襄垣县人民政府门户网站，自觉遵守相关要求，做好参加考试准备。凡违反国家和我省常态化疫情防控有关规定，隐瞒、虚报旅居史、健康状况等疫情防控重点信息的，将依法依规追究责任。

　　(三)笔试

　　笔试采取闭卷方式进行，设《综合知识》一科，内容包括政治理论、时事政治、法律常识、公文写作、科技人文知识、乡村振兴、农村(社区)生产生活知识和经验、基层治理等。笔试采取百分制，合格成绩为60分，报考人员笔试成绩不达60分的，不予聘用。

　　报考人员按照准考证上确定的笔试时间、地点参加考试。报考人员参加考试时必须同时携带笔试准考证和身份证(含有效临时身份证)，证件不全的不得参加考试。

　　笔试结束后发布查询成绩公告，报考人员可登录原报名网站查询成绩及排名。

　　(四)资格复审

　　根据笔试成绩排名，按招聘岗位1∶3比例从高分到低分依次确定参加资格复审人员，最后一名笔试成绩相同的，全部进入下一环节，人数未达1∶3的按实有人数确定。资格复审时间、地点、注意事项在原报名网站另行公布。

　　参加资格复审人员应提供准考证、户口簿、二代有效身份证、学历学位证书、教育部学历证书电子注册备案表、工作单位同意报考证明等相关证件(证明)原件、复印件以及报名登记表。其中，留学人员应提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书。资格复审合格人员现场领取《面试证》。

　　(五)面试

　　1.面试人员必须按规定的时间和地点，持本人有效身份证(含有效临时身份证)和《面试证》参加。

　　2.面试采取结构化面试方式。面试主要测试报考人员岗位所要求的能力和基本素质，成绩当场公布。如参加面试人数与招聘岗位数的比例等于(小于)1∶1时，报考人员的面试成绩须达到70分，否则不予聘用。

　　面试结束后，报考人员的综合成绩采取笔试、面试成绩权重计算法。笔试和面试成绩的权重分别占60%和40%。(综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%)，报考人员的综合成绩须达到60分，否则不予聘用。

　　最后一名综合成绩相同的按笔试成绩高低排序，笔试成绩仍并列者，面试需加试一场。

　　(六)体检

　　根据报考人员的综合成绩从高分到低分进行排序，按招聘岗位名额1∶1的比例分别确定体检人员名单。体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，体检在指定医院进行，体检费用由报考人员自理。所有参加体检人员须进行尿液毒品检测，体检合格且经公安机关检测确定为非吸毒者进入考察考核环节，否则取消其资格。未按规定时间、地点参加体检的，视作放弃体检资格。放弃体检和体检不合格的考生，按所报考岗位综合成绩从高分到低分顺次递补。

　　(七)考察

　　考察由县委组织部牵头，用人单位组织实施。主要考察考核其思想政治表现、道德品质、法纪表现、奖惩以及需要回避等情况，同时对拟任岗位资格条件和个人档案进行审查。考察结束后，向招聘领导组提供书面报告，提出考察意见。不合格的取消录用资格，不顺延递补。

　　(八)公示

　　根据体检和考察结果确定拟聘用人员名单，拟聘用人员经县招聘领导组审定后在襄垣县人民政府门户网站进行公示。公示期不少于5个工作日，公示期间对拟聘用人员有异议经查属实的，取消拟聘用人员资格;对反映问题一时难以查实的，可暂缓聘用，待查实后再决定是否聘用。

　　(九)选岗

　　经公示无异议的拟聘用人员，根据综合成绩由高分到低分顺序选择岗位。

　　(十)聘用

　　拟聘人员持《报到证》在规定时间内到用人单位报到，填写《招聘村(社区)工作人员审批表》(一式四份)，不在规定时间内报到的，视为放弃聘用资格。

　　聘用人员到村工作时间一般不少于5年(含1年试用期)，鼓励长期在村工作。试用期满考核合格的，由组织、人社、编制部门办理事业单位工作人员聘用手续，统一使用乡镇事业编制。服务期限内，不得通过调动、借调等方式离开村(社区)工作岗位。乡镇事业编制没有空缺的，由本县域内统筹调剂解决。

　　(十一)调剂

　　定向招聘岗位出现空缺时，选岗环节结束后，从未进入体检环节的所有报考公开招聘岗位人员中按照综合成绩从高分到低分顺次调剂递补。不服从调剂的人员视为自动放弃资格。

　　五、岗位安排

　　聘用的大学毕业生，先在乡镇培养锻炼半年，在乡镇领导班子成员帮带下，参与乡镇中心工作，半年后安排到村(社区)工作。其中，是中共党员(不含预备党员)的担任村(社区)党组织书记助理。

　　六、有关要求

　　1、实行回避制度。工作人员与报考人员凡有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系者，应当申请回避。

　　2、强化监督检查。县纪委监委对招聘工作的各环节进行全过程监督，对弄虚作假、徇私舞弊等违反考试聘用纪律的行为要严肃查处。

　　3、卫生部门要积极做好疫情防控工作。

　　4、招聘政策咨询和考务等方面的问题，可拨打以下电话：

　　襄垣县委人才办    联系电话：0355-7220303

　　襄垣县人社局      联系电话：0355-8197558

　　七、未尽事宜，由招聘领导组研究决定。

　　附件：1.襄垣县2022年招聘到村(社区)工作人员岗位表

　　2.新冠肺炎疫情防控期间考生健康承诺书

　　3.村(社区)“两委”班子成员候选人“15不能”

　　襄垣县招聘村(社区)工作人员

　　工作领导组(借章)

　　2022年7月21日