2022年山西农业大学棉花研究所博士招聘3人公告

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　　为进一步推进“人才强所”战略，现面向社会公开招聘博士研究生，公告如下：

　　一、2022年招聘计划、学科及岗位

　　2022年计划招聘博士3名(后半年根据学校招聘要求进行动态调整)。招聘学科(按紧缺程度排序)：园艺学、作物学、生物学、农业资源与环境、植物保护、农业工程等相关学科。入职岗位为专业技术岗位。

　　二、招聘条件

　　(一)具有中华人民共和国国籍;

　　(二)遵守中华人民共和国宪法和法律;

　　(三)年龄一般在35周岁以下，特别优秀的在职人员可适当放宽;

　　(四)具有良好的思想政治素质和职业道德具有良好的品行，热爱教育和农业科研事业;

　　(五)博士所学专业与本科、硕士专业一致或相关，须取得博士毕业证书和学位证书;

　　(六)具有履行岗位职责所必须的专业知识，具备较强的科研能力、较高的学术水平和良好的发展潜质;

　　(七)具备正常履行职责的身体条件，心理条件;

　　(八)引进人才标准综合评分≥65分;或学术水平分≥65分。评分办法参照山西农业大学相关文件。

　　三、待遇保障

　　(一)执行《山西农业大学博士人才引进及管理办法(试行)》(农大党字[2022]33号)文件。

　　(二)科研启动经费：在学校启动经费基础上增加配套经费10万元(以所级项目申报立项形式支持，并接受聘期考核)。

　　(三)安排周转房一套(或发放租房补贴，标准1000元/月)，周转过渡期3年。

　　四、信息发布

　　人才招聘计划方案经学校批准后，主要通过学校平台、棉花所平台等发布人才招聘信息。

　　五、招聘程序

　　(一)成立博士招聘考核领导组

　　成立博士招聘考核领导组，负责博士招聘工作的组织实施。

　　(二)应聘人员材料收集

　　提交材料有：

　　1.个人简历;

　　2.《山西农业大学博士应聘情况登记表》(山西农业大学组织人事部网站“下载专区”页面下载);

　　3.本科、硕士学位证毕业证复印件(如果已取得博士学位证、毕业证，也一并交回);

　　4.科研成果材料，(SCI须明确中科院大类分区、是否为TOP期刊、影响因子和个人排名情况，中文期刊注明期刊来源、水平以及是否为1A类核心期刊);

　　5.留学人员须提供教育部中国留学服务中心出具的国(境)外学历学位认证书。

　　(三)材料审核

　　人事科将相关材料报考核领导组，考核领导组根据招聘条件对应聘人员进行初步审核。

　　(四)沟通反馈

　　在初步审核的基础上，单位与意向应聘人选联系沟通，全面深入掌握应聘人员情况。

　　(五)单位考核

　　1、思想政治素质考核

　　成立由党委书记任组长的考核小组，通过背景调查、交流面谈、听取意见、咨询导师等途径对拟引进人才的政治思想品质、职业道德修养、遵纪守法、自律意识、职业道德等进行全面审查和考核，并给出思想政治素质得分，满分为100分。

　　2、专业能力考核

　　(1)成立科研能力考核专家组：由党政主要领导、领导班子成员、学委会成员及1名外单位专家构成，人数为7人及以上。

　　(2)考核专家组对通过初审人员进行专业技术考核，主要考核科研能力(60%)、综合素质(40%)，具体如下：

　　自我介绍。主要介绍本科以上的学习经历和近年来的工作经历，所从事的专业领域及研究专长。结合学科发展现状，介绍对应聘单位的认识和来所后工作设想。

　　科研能力汇报。以学术报告方式(PPT)汇报，主要包括应聘岗位人员的学科背景，学术水平、研究方向、研究内容、研究的创新性、研究成果、科研成果、操作能力等方面。

　　综合素质考核。通过现场专家问答等方式进行考核，主要考察科研发展潜力、敬业精神、团队精神、沟通交流能力等。

　　考核总分为100分，合格分数线为80分，面试不合格者，不予聘用。

　　单位根据报名情况，适时组织考核，所纪委参加面试监督指导，全程录音录像。

　　六、党政联席会议研究确定

　　根据思想政治素质和专业能力考核结果，所党政联席会议进行综合能力评判，研究决定是否引进，并提出具体引进意见，报校组织人事部审核。

　　七、地理位置及联系方式

　　山西农业大学(山西省农业科学院)棉花研究所位于运城市盐湖区解放北路118号。

　　联系电话：0359-2164241

　　电子邮箱：mhsrsk4241@163.com

　　八、本公告适用于2022年度博士招聘工作。

　　山西农业大学棉花研究所

　　2022年4月15日

　　附件【山西农业大学博士应聘情况登记表.docx】