2021年山西沁水煤层气开发投资有限公司引进专业技术人员6人公告

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　　为加快推进企业人才步伐，优化国有企业人员结构，推动企业高质量高速度发展，经公司研究决定，面向社会公开引进急需专业技术人员6名。具体事项公告如下：

　　一、引进原则

　　(一)坚持德才兼备用人标准;

　　(二)坚持人尽其才、适才适岗、能位匹配;

　　(三)坚持公开、平等、竞争、择优。

　　二、引进范围、办法及岗位

　　引进“双一流”全日制本科或者不限学院硕士研究生及以上学历人员共6名，经报名、面试、体检、考察合格后择优聘用。具体岗位要求详见《公开引进急需专业技术人员岗位表》(附件1)。

　　三、引进条件

　　(一)具有中华人民共和国国籍;

　　(二)遵守中华人民共和国宪法、法律和法规，拥护中国共产党领导和社会主义制度;

　　(三)具有良好的政治素质、道德品行及职业操守;

　　(四)具有正常履行职责的身体条件和心理素质，并符合体检标准;

　　(五)本公告发布之前已与党政机关、事业、企业等单位办理录(聘)用手续的人员，须原单位开具同意其报考的证明;

　　(六)具有履行岗位职责所需的知识、能力和素质，学历及所学专业须与引进岗位要求相符，报名前取得国家承认的毕业证、学位证(2021年应届毕业生须在2021年9月前取得);

　　(七)年龄在35周岁及以下(1985年9月1日及以后出生);

　　(八)有以下情形之一的，不能报考：

　　1.定向、委派到具体行业或企业的应往届毕业生;

　　2.在读的全日制在校非应届毕业生;

　　3.曾因违法行为受过刑事处罚的人员;

　　4.曾被开除、辞退公职的人员;

　　5.受到党纪、政纪处分尚未解除处分的人员;

　　6.涉嫌违法违纪被调查尚未结束(结案)的人员;

　　7.各级公务员招录或事业、企业招聘考试中被认定有舞弊行为，以及人事考试中有不良诚信记录且仍在不得报考期限内的人员;

　　8.试用期内的公务员、事业、企业工作人员、现役军人;

　　9.被依法列为失信联合惩戒对象以及法律、法规规定不得聘用为企业人员的其他情形的人员;

　　10.不符合引进职位要求资格条件的人员。

　　四、引进程序

　　(一)公告

　　在沁水县政府网(http://www.qinshui.gov.cn/)发布公告。

　　(二)报名

　　1.报名方式：现场报名

　　2.报名时间：2021年9月6日09时至9月8日17时

　　3.报名地点：沁水县政务服务中心三楼15号窗口

　　4.报名所需资料：

　　(1)《公开引进急需专业技术人员报名登记表》2份;

　　(2)近期一寸免冠红底彩照8张等;

　　(3)本人身份证原件及复印件2份;

　　(4)本人和户主户口本原件及复印件2份;

　　(5)本人毕业证、学位证、毕业生就业报到证原件及复印件2份;

　　(6)学历证书电子注册备案表(在学信网下载打印)2份;

　　(7)无违法犯罪记录证明(在山西公安网下载打印)2份;

　　(8)留学人员应提供教育部留学服务中心出具的境外学历证书原件及复印件2份;

　　(9)在职人员报名须提供工作单位同意报考证明1份。

　　(三)资格审查

　　本次人才引进资格审查贯穿工作全过程，在引进过程中出现引进人员有资料不全、提供虚假信息、不符合引进岗位条件或其它违规违纪等情况的，一经发现，随时取消其引进资格。通过资格审查人员，直接进入面试环节，公司将电话通知并发放面试准考证。未通过人员，不再另行通知。

　　(四)面试

　　1.面试时间、地点在沁水县人民政府网公布，未按规定时间、地点参加面试的，视为自动放弃，不再另行通知;

　　2.本人凭有效居民身份证(含有效临时身份证)和面试准考证按时参加面试;

　　3.面试采取结构化面试方式命题，主要测评应试者综合分析、应变、语言表达、自我情绪调控、人际交往意识与技巧能力及个体特征等。面试时间10分钟，面试实行百分制计分，去掉一个最高分和一个最低分，累加平均后四舍五入保留两位小数为面试测评成绩。面试结束后现场公布面试成绩;

　　4.面试成绩按引进岗位从高到低排序，以拟引进名额1∶1的比例确定体检考察对象。若面试成绩出现并列，可加试一场，以加试面试成绩确定排名;

　　5.如出现参加面试人数等于岗位需求人数而未形成竞争时，面试成绩达60分以上的可直接通过面试，进入体检环节。

　　(五)体检

　　体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》有关规定执行。不按时参加体检、放弃体检或体检不合格的，取消引进资格。空缺岗位，可按岗位面试排名依次递补。体检具体事项由公司电话通知。

　　(六)考察

　　体检合格人员确定为拟引进考察对象，考察内容主要包括拟引进人员政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及需要回避的情况等。拟引进人员在考察环节自动放弃或未通过，可按照岗位面试排名依次递补。

　　(七)公示

　　考察通过的人员，在沁水县政府网站上进行公示，公示期为7个工作日。公示期对拟引进人员反映有问题并查有实据的，不予引进;对反映的问题一时难以查实的，暂缓引进，待查清后由公司决定是否引进;对反映问题经查实不影响聘用的，予以引进。

　　(八)签订合同

　　公示无异议的拟引进人员，由山西沁水煤层气开发投资有限公司与其签订正式劳动合同，首次签订合同期限为五年，试用期六个月。对未按约定时间报到、在试用期间离职或试用期满考核不合格的人员，不予引进。岗位出现空缺，可按照岗位面试排名依次递补。

　　五、工作纪律

　　1.本次人才引进工作接受社会广大人民群众的监督，坚持公开、公平、公正、透明，杜绝弄虚作假、徇私舞弊等不良现象。

　　2.应聘人员与参与引进工作的工作人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲的，应当实行回避。

　　3、如有违规违纪情况发生，一经查实，将对引进人员取消聘用资格，对违规违纪人员进行严肃处理。

　　六、工资福利待遇

　　1.引进人员工资薪酬按照山西沁水煤层气开发投资有限公司“员工薪酬管理办法”执行，公司按月为其缴纳五险二金(养老、医疗、生育、失业、工伤、住房公积金、企业年金);

　　2.博士每月给予5000元生活补贴，硕士每月给予2000元生活补贴，“双一流”全日制本科每月给予500元生活补贴;

　　3.博士、硕士、“双一流”全日制本科可在我县落户，五年内在我县首次购房的，分别给予30万、10万、5万元购房补贴;

　　4.在本县无房者公司免费提供住所。如需租房居住的，硕士以上每月给予2000元租房补助，“双一流”全日制本科每月给予1000元租房补助;

　　5.入职后表现优秀的引进人员，可优先提拔、晋升、晋职。

　　七、提示

　　1.在引进人才工作过程中，根据国家、省、市、县疫情防控动态要求，必要时需对有关工作安排进行调整，请报名者自觉遵守。凡违反疫情防控有关规定或隐瞒、虚报旅居史，伪造健康码、行程码等疫情防控重要信息的，将取消其引进资格。

　　3.请广大报名人员随时关注沁水县政府网官网通知，并保持联系电话畅通，因考生自身原因导致联系中断，影响聘用的责任自负。

　　4.本次引进工作未尽事宜及其它情况，由山西沁水煤层气开发投资有限公司负责解释。

　　咨询电话：0356—7029000

　　监督电话：0356—7060000

　　附件1：《公开引进急需专业技术人员岗位表》.docx

　　附件2：《公开引进急需专业技术人员报名登记表》.docx

　　山西沁水煤层气开发投资有限公司

　　2021年8月30日