2021年山西大众电子信息产业集团有限公司招聘简章

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　　山西大众电子信息产业集团有限公司为国家“一五”期间建设的156项重点工程之一，也是我国最早的军工电子机电一体化整机企业，2019年12月划转成为山西云时代技术有限公司全资子公司，主要从事防空、信息融合、情报指挥、军用计算机及信息设备等的研发制造。

　　企业工艺齐全，试验条件完备，满足军品、民品的各项生产试验要求。60多年来，累计承制各种军工机电一体化项目140多项，荣获省部级以上科技奖50多项，提供各类军民品近10万台套，为国防建设和地方经济建设做出很大贡献。2016年，企业受到中组部、人社部、中央军委政治工作部等六部委联合表彰，荣获新时期强军建设突出贡献奖。

　　党的十九大以来，山西大众电子集团坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，不忘军工初心，牢记强军使命，全力担当强军建设使命，传承红色基因，聚力蓝色梦想，践行绿色发展，夯实信创产业，以产业数字化、制造智能化为航向，践行新时代建设者的初心和使命。

　　根据行业特性及公司业务发展和生产需求，现面向社会公开招聘全日制普通高校二本B类及以上应届(不含2022届)、往届毕业生，具体条件如下：

　　一、招聘原则

　　公开报名、统一考试、公平竞争、择优录取。

　　二、招聘岗位和录用条件

　　(一)基本条件

　　1.遵纪守法，作风正派，品质良好，责任心强，具有团队合作精神;

　　2.身体健康，掌握所应聘岗位的专业技能、业务流程，能够适应岗位工作需要;

　　3.符合岗位的学历、专业要求和岗位所需的其他条件;

　　4.服从工作岗位安排;

　　5.年龄在35岁以下;

　　6.具有以下情形之一者不得应聘：

　　(1)曾受过刑事处罚或违法乱纪被公安机关处理的;

　　(2)法律法规规定的不得聘用的其他情形人员。

　　(二)招聘岗位及条件

　　具体招聘岗位及条件详见附件1。

　　三、招聘程序

　　发布招聘公告、网上报名、履历评价、笔试测试、面试测试、背景调查、体检、录前公示。

　　(一)招聘公告发布

　　本次招聘在以下网站发布招聘信息：

　　1.山西省人民政府网站(http://www.shanxi.gov.cn)

　　2.山西省国有资本运营有限公司(http://www.sscio.net)

　　3.山西云时代技术有限公司(http://www.sxctc.net)

　　4.山西大众电子信息产业集团有限公司(http://www.sxdazhong.com)

　　(二)网上报名

　　1.报名截止时间：2021年9月30日18时。

　　2.本次招聘统一采用网上报名，不接受其他形式报名，个人电子资料投递至山西大众电子集团招聘邮箱(sxdzrlzyb@163.com)，并以“姓名+院校+专业”命名。报名人员要如实提交有关信息和材料，凡因本人填写信息错误而导致的一切后果自行负责;如有弄虚作假行为，一经查实即取消报名资格。

　　3.报名须按要求准备如下资料：

　　(1)山西大众电子集团应聘登记表;

　　(2) 山西大众电子集团应聘汇总表;

　　(3)身份证原件正反扫描件;

　　(4)学历证、学位证扫描件;

　　(5)大学毕业生成绩单扫描件(应届毕业生提供);

　　(6)学信网学历电子注册备案表、学籍在线验证报告电子版，如涉及国外学历的，需提供教育部留学服务中心出具的学历学位认证报告扫描件;

　　(7)“无犯罪记录证明”电子版(关注微信“山西公安”公众号，自行下载);

　　(8)其他与报考岗位相关资料扫描件(资格证书、荣誉证书等);

　　以上资料作为履历评价重要材料支撑。

　　(三)履历评价

　　1.资格审查。资格审查主要审查学历、学位及身份等报名信息的真实性，考察应聘人员与岗位要求的匹配度，筛除不符合招聘条件和提供虚假资料的人员。

　　2.履历评价主要依据应聘人员的学历院校及成绩荣誉等，对报名人员进行评价赋分及初步筛选。履历评价总分为100分，实际得分60分以上方可进入考试环节。公司将通过公司官网/电话等形式通知应聘人员测试时间、地点等事宜;未接到通知的，即视为未通过资格审查、履历评价，不再另行通知。

　　(四)综合测评

　　1.笔试测试

　　笔试主要考察候选人的专业技术功底，主要测试应聘人员的学科基础、专业水平、解决问题能力、创新能力等专业技术素养。

　　淘汰原则：笔试成绩低于60分者直接淘汰。

　　2.面试测试

　　根据笔试成绩从高到低进行排序，以招聘人数1：3的比例确定参加面试的人选，若未达到1：3比例的则全部进入面试。面试过程综合素质主要考察应聘人员的语言表达、举止仪表、求职动机等;专业素质主要考察应聘人员适应岗位的专业优势、逻辑能力、实践经历等。

　　淘汰原则：面试成绩低于60分者直接淘汰。

　　3.综合成绩

　　综合成绩=笔试成绩×50% + 面试成绩50%，根据综合成绩由高到低排序，按照各岗位招聘人数1：1的比例确定拟录用人员。

　　(五)背景调查、体检

　　1.背景调查

　　作为人员甄选的必要补充，公司酌情对拟录用人员进行背景调查。背景调查不合格者，不予录用。

　　2.体检

　　拟录用人员需在入职前参加入职体检，并将体检结果交回公司，体检费用由应聘人员承担。

　　(六)录用公示

　　1.在最终成绩基础上，综合背景调查、体检情况，确定拟录用人员，拟录用人员需服从分配;

　　2.拟录用人员名单在省政府指定网站、国运公司网站、云时代公司官网和山西大众电子集团官网进行公示，公示期为5天，公示期满无异议，按规定办理录用手续，不予录用人员不再另行通知。

　　(七)入职

　　录用人员自入职之日起的六个月为试用期，试用期内新员工存在下列情况之一的，山西大众电子集团将解除劳动合同：

　　1.隐瞒个人真实情况的;

　　2.同时与其他用人单位存在劳动关系的;

　　3.对资格证书、学历、背景调查、体检等条件弄虚作假的;

　　4.试用期考核不合格的;

　　5.出现其他违纪违法情况的。

　　四、薪酬待遇

　　录用人员入职后执行集团薪酬管理体系，在研发技术岗位的一本以上工科院校毕业生，执行3年合同期内工资收入保障政策(本科生一本院校不低于4000元，211院校不低于5000元，985院校不低于6000元;硕士生一本院校不低于6000元，211院校不低于7000元，985院校不低于8000元)。

　　按规定缴纳各种社会保险并享受节假日、带薪年休假，享受公司住宿、食宿补贴等福利待遇。

　　五、其他事项

　　1.应聘人员的手机号码务必填写准确，所填写手机号码是我公司通知应聘信息的主要方式。

　　2.应聘人员提交的材料，我公司会严格保密，不做他用。

　　3.应聘相关情况可以进行电话咨询;

　　联系电话：0351-7727060，0351-5221873

　　联系人：冯先生，18435176876

　　纪委监督电话：0351-7727336，0351-5221109

　　附件1：山西大众电子二〇二一年度员工招聘需求计划.docx

　　附件2：应聘登记表.xlsx

　　附件3：应聘汇总表.xlsx