太原西山生态文化旅游示范区管委会招聘50人公告

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　　太原西山生态文化旅游示范区经山西省政府批复设立，纳入省级开发区管理序列，示范区位于太原市西部，涉及尖草坪区、万柏林区、晋源区3区14个乡镇(街道)，人口30万，总规划面积483平方公里，实行财政独立核算，市本级财政预算管理。根据工作需要，现委托山西晋鑫源人力资源有限公司面向社会公开招聘劳务派遣制服务人员25名。

　　一、用工形式

　　劳务派遣形式。

　　二、招聘原则

　　坚持公开招聘、公平公正 、德才兼备、择优录用的原则。

　　三、机构岗位及人数

　　四、报考条件

　　(一)报名条件

　　1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，拥护中华人民共和国宪法，拥护党的路线、方针、政策，遵守国家法律法规，思想品德好，爱岗敬业，品行端正，具有良好的团队合作精神和奉献精神。

　　2.年龄在18周岁以上，35周岁以下(1985年1月至2002年1月期间出生);身体健康，男女不限，根据实际情况可以适当放宽年龄。体检标准及项目参照《公务员录用体检通用标准(试行)》。

　　(二)岗位专业条件和技能要求

　　1.行政审批岗报名条件

　　(1)大学本科以上学历(2020年毕业但尚未取得毕业证书的人员，需提供已完成全部课程的相关证明、学习证明);

　　(2)熟悉公文写作，具有一定的文字编辑、表格制作、数据统计等能力，能够熟练操作和使用计算机及各类办公软件、网络操作系统;

　　(3)建筑、规划、环境等相关专业优先，了解所学专业的相关法律法规，了解规划编制、方案设计、施工图绘制、电脑操作系统功能等知识，具备图形绘制、文字编排、图纸输出等能力;

　　(4)有相关工作经验者优先。

　　2.行政执法内勤岗报名条件

　　(1)具有大专以上文化程度以及履行岗位职责所需的工作能力。

　　(2)女性，身高160㎝以上，身体健康，形象端正，要求双眼矫正视力均不低于4.8。

　　(3)熟悉公文写作，具备一定的文字处理能力和财务管理能力，能够熟练操作和使用计算机及各类办公软件、网络操作系统。应届(本科以上)毕业生、退伍军人、警校毕业生优先考虑，烈士子女、有特殊贡献者或者能力优秀可以适当放宽条件。

　　3.行政执法外勤岗报名条件

　　(1)具有大专以上文化程度以及履行岗位职责所需的工作能力。应届(本科以上)毕业生、退伍军人、警校毕业生优先考虑，烈士子女、有特殊贡献者或者能力优秀可以适当放宽条件。

　　(2)男性，身高170㎝以上，身体健康，形象端正，会讲普通话，无纹身和纹身印迹，要求双眼矫正视力均不低于4.8;

　　(3)具有吃苦耐劳精神，具备履行工作的身体条件及心理素质，热爱综合行政执法工作。

　　(三)有下列情形之一者不得报考：

　　1.曾受过刑事处罚、治安处罚的;

　　2.因违纪违规被开除、辞退、解聘的;

　　3.曾在公务员或其它考试中受到处分、正在处理期中的;

　　4.本人或者家庭成员、直系属参加过非法聚集上访活动、非法组织、邪教组织或者从事其他危害国家安全活动的;

　　5.本人及直系亲属被列入失信人员名单的;

　　6.身上有纹身或有吸毒史等不良嗜好的;

　　7、其他不符合录用条件的。

　　五、招聘流程

　　本次招聘按照发布招聘公告、网上报名、资格审查、笔试、面试(综合执法外勤岗增设体能测试)、体检、考察、公示、试用、聘用、签订劳动合同等程序进行。

　　(一)发布招聘公告

　　招聘公告在山西人才网公开发布，时间为3个工作日。

　　(二)报名

　　1.采取微信线上报名

　　报名时间：2020年3月11日8时-3月13日18时

　　报名电话及微信号：18603446786(微信同号)

　　2.报名所需提供资料：

　　(1)个人简历(附照片);

　　(2)身份证原件(正反面)照片;

　　(3)近期免冠一寸红底照片;

　　(4)毕业证、学位证原件照片;

　　(5)在“学信网”上查询下载“教育部学历证书电子注册备案表”并截图;

　　(6)关注微信“山西公安”公众号，查询下载“无犯罪记录证明”并截图;

　　(7)登录“中国执行信息公开网”，点击“综合查询被执行人”进行查询，查询本人是否被列为失信被执行人名单，并截图。

　　(8)报名及考试费：200元/人

　　将以上材料统一归类文档，备注(姓名+应聘岗位)，发送到指定微信号。并微信线上缴纳报名及考试费200元/人，由山西晋鑫源人力资源有限公司收取，缴费后发放电子准考证。未按期缴纳考试费用的，视为自动放弃考试。

　　3.资格审查：

　　报考人员须对报名材料的真实性负责。凡提供虚假资料的，一经查实，取消报考资格或录用资格，并记录在案。

　　(三)考试及录用

　　本次考试分为笔试、面试，两项考试均为100分。笔试成绩占总成绩60%，面试成绩占成绩40%。

　　招聘岗位不设开考比例，按实际报名人数开考，笔试成绩按所占比例核算后，按分数由高到低排序，按照招聘人数的1:3比例确定进入面试的人员，如实际参加笔试人数不足招聘人数1:3比例的，参加笔试人员的所有人员全部进行面试，如笔试成绩并列的，一并进入面试。进入面试的人员，由专人负责电话通知本人。

　　1.笔试

　　(1)笔试时间、地点：待报名结束后，山西晋鑫源人力资源有限公司会在官方微信公众号上公布，敬请留意。

　　(2)笔试内容和形式：笔试形式采取闭卷考试进行，时间为120分钟，主要测试考生的基础知识储备、综合分析能力、语言表达能力、公文写作能力、时事政治及相关专业知识。

　　备注：笔试人员需携带本人身份证、电子准考证、支付宝健康码参考。

　　2.面试

　　面试由山西晋鑫源人力资源有限公司组织实施，采用半结构化面试的形式。考察内容包括仪容仪表、语言表达、综合分析、组织协调能力等。

　　备注：体能测试考核内容立定跳远一项。

　　3、录取

　　按三个岗位分组，按考试总成绩的分数由高到低排序，按照招聘人数1:1的比例最终确定25人拟录用名单。(若出现总成绩分数相同，不能确定拟录用人员的，参考笔试成绩，分高者录用)。

　　4、政审

　　对拟录用名单的人员进行政审，重点考核思想品质、违法违纪情况，需提供本人《无犯罪记录证明》。如出现不合格或自动放弃者，按照考试总成绩由高到低依次递补。

　　5.体检

　　体检由山西晋鑫源人力资源有限公司统一组织安排。进入体检的人员，由专人电话通知本人。参加体检的人员需在规定时间到指定地点参加体检，体检费用自理。体检合格者录用，因体检不合格或放弃体检资格出现空缺名额的，按照考试总成绩由高到低依次递补。不按规定时间参加体检的人员，视作放弃体检资格，不予录用。

　　6.公示

　　政审、体检通过后，最终确定录用的人员将在山西晋鑫源人力资源有限公司官方微信公众号上进行公示，公示期为5个工作日。

　　7、合同签订

　　公示无异议者办理相关录用手续。所录用人员与山西晋鑫源人力资源有限公司签订劳动合同，由山西晋鑫源人力资源有限公司派遣至太原西山生态文化旅游综合示范区管理委员会工作，所录用人员因自身原因造成不能在规定时间内办理相关手续的，视为放弃录用资格，出现空缺名额，按相关程序从未被录用人员中由高分到低分递补录用。

　　六、薪酬待遇

　　1.工资待遇：

　　试用期2个月，转正后工资2520月/人，(按照《太原市市直行政单位劳务派遣预算标准(试行)》并财预〔2019〕98号文件执行)，试用期从正式上岗工作之日起。

　　2.保险待遇：

　　包括社会保险(养老、工伤、生育、失业、医疗)，社会保险个人缴纳部分从工资中扣除。

　　七、注意事项

　　1.报考人员提交的信息和提供的有关材料应当真实、准确，凡不符合报考条件、岗位要求或虚假材料的，一经查实，即取消考试资格或录用资格，并记录在案，如已签订劳动合同的，山西晋鑫源人力资源有限公司应据此解除合同，造成后果由报考者本人承担。

　　2、关于本次招聘的所有相关通知、公告、详细信息均可扫描下方二维码，关注山西晋鑫源人力资源有限公司官方微信公众号。如有变化，以山西晋鑫源人力资源有限公司通知为准，且具有最终解释权。