2019年沁源县公开选聘幼儿教师100人公告

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沁源县2019年公开选聘幼儿教师公告
 

　　为进一步加强全县幼儿教师队伍建设，经县委研究，拟选聘一批幼儿教师，安排到全县学前教育工作岗位，为建设绿色沁源提供人才支撑，现将有关事项公告如下：

　　一、选聘原则

　　坚持公开、平等、竞争、择优的原则。

　　二、选聘名额

　　选聘幼儿教师100名。

　　三、报名条件

　　1、拥护中国共产党的领导，遵守《中华人民共和国宪法》和法律，具有良好的品行。

　　2、具有良好的思想政治素质和职业道德修养，热爱教育事业、遵守纪律。

　　3、具有适应本岗位要求的身体条件和心理素质。

　　4、30周岁及以下(1988年9月1日以后出生)，具有幼儿教师资格证、全日制专科及以上学历，全日制硕士研究生年龄可放宽至35周岁及以下(1983年9月1日以后出生)。

　　5、具有沁源县户籍(指考生在2019年8月1日之前常住户口所在地或生源地为沁源县的)。

　　6、凡有以下情形之一的人员不得报名：

　　(1)曾因犯罪受过刑事处罚和曾被开除公职的人员;

　　(2)尚未解除党纪、政务处分或正在接受司法机关立案侦查、纪委监委部门立案审查的人员;

　　(3)在各类招考过程中被认定有舞弊等严重违纪行为的人员;

　　(4)已有工作单位且单位不同意报考的人员;

　　(5)其他不得聘用为选聘岗位人员情形的。

　　四、选聘程序

　　(一)发布公告

　　在沁源县人民政府网(www.qinyuan.gov.cn)发布公告。

　　(二)报名与资格审查

　　1、报名时间：2019年8月16日—18日

　　报名地点：沁源县职业高级中学

　　2、报名方式：现场报名

　　3、报名需携带材料：

　　(1)报名时需携带：身份证、户口簿、毕业证(学位证)以及幼儿教师资格证书原件和复印件(复印件1份，A4纸复印)，近期同版红底一寸免冠彩照5张，《教育部学历证书电子注册备案表》1份(要求：A4纸打印，带二维验证码，并在验证期内)。尚未取得毕业证，仅有考试合格成绩单或相关证明，该成绩单或相关证明不作为报名依据。

　　(2)有工作单位的报考人员，需出具单位同意报考证明;委培生、定向生报考须由原委培、定向单位出具同意报考证明;未就业人员需提供个人档案托管机构相关证明;留学人员应提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书。

　　(3)在校就读的全日制专升本学生、研究生不得以原取得的专科或本科学历报名。

　　4、资格审核。相关部门对报名人员的学历、资格、年龄等情况进行审核。报名人员提交的所有报名信息和材料应当真实、准确、有效。

　　(三)考试

　　考试采取笔试和面试相结合的方式进行，考试总成绩笔试占60%，面试占40%。

　　1、笔试

　　笔试为一门，采用百分制，以闭卷方式进行。笔试内容主要包括教育基础知识、专业知识。笔试具体时间、地点另行通知。

　　笔试成绩以60分为最低合格分数线，低于60分者不得进入面试环节。

　　2、面试

　　笔试结束后，按笔试成绩由高分到低分的顺序，以选聘名额1：1.5的比例确定面试对象，若最后一名笔试成绩相同的，可同时进入面试环节;若最低合格分数及以上人数未达1.5倍比例时，按实际人数确定。

　　面试采用百分制，以结构化方式进行，成绩当场公布。面试重点测试应试者的综合素质(包括心理素质、综合分析、逻辑思维、语言组织和表达能力、临场应变等方面)。

　　面试成绩须达到60分，方可进入体检环节。

　　面试时间、地点另行通知。

　　3、考试结果。考生考试总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。笔试、面试和考试总成绩均四舍五入保留两位小数。若2名以上考生考试总成绩相同时，按笔试成绩由高分到低分的顺序确定体检人选;如笔试成绩相同，加试一场面试，考生的成绩按面试加试成绩排列。

　　若报名人数不达选聘人数，直接进入面试环节，面试成绩须达到60分。面试成绩即为考生考试总成绩，考试总成绩四舍五入保留两位小数。

　　(四)体检

　　面试结束后，按照拟选聘名额1:1的比例确定体检人选，体检项目和标准参照国家有关政策规定执行。

　　不按规定时间、地点参加体检的人员，视为自动放弃体检资格。

　　体检合格者进入考核环节。

　　(五)考核

　　主要通过征求村(社区)、学(院)校、所在单位意见，相关部门审查、个人档案审核等形式进行。考核主要内容包括思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等方面，并对报名资格条件及报名者所提供报名信息的真实性进行复审、核查。

　　(六)公示

　　经面试、体检、考核合格的人员，确定为拟选聘人员。人员名单在沁源县人民政府网(www.qinyuan.gov.cn)公示，公示时间为5个工作日，公示期间受理举报。

　　(七)选岗

　　拟聘人选公示无异议后，根据考生考试总成绩由高分到低分的顺序依次进行选岗。如出现成绩相同情况的，通过抽签确定选岗顺序。

　　(八)聘用

　　选聘人员与县教育科技局签定聘用合同，须按规定时间到用人单位报到，办理相关手续，否则视为放弃选聘资格。

　　本次公开选聘各个环节均不进行递补。

　　五、相关待遇

　　1、初次聘用为3年，之后按规定续聘，不占编制。

　　2、聘用期间，工资为2400元∕月，缴纳“五险”。

　　3、聘用期间不受合同期限制，可正常流动。如考取我县机关事业单位，再次参加工作后，可连续计算工龄。

　　六、纪律监督

　　本次公开选聘工作全程接受纪检监察机关和社会监督。

　　咨询电话：0355-7832585、0355-7832586(沁源县委人才办)

　　监督电话：0355-7833666(沁源县委组织部干部监督科)

　　本方案由沁源县委人才工作领导组办公室负责解释。未尽事宜，由沁源县委人才工作领导组研究决定。

　　附件:《沁源县2019年选聘幼儿教师报名登记表》

　　中共沁源县委人才工作领导组