2019年山西教师资格面试：如何看待幼儿教师队伍不稳定

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　　教师资格证面试考试中，结构化作为面试的第一个考试环节，也为后续两个考试环节的展开做铺垫。教师资格证面试中结构化的要求是：2道结构化试题，5分钟内回答完毕。大部分考生参加面试时，在考场上很紧张、慌乱，并且对于很多题目的答题思路不明确，面对这一情况我们可以有针对性的进行练习。

　　接下来就以“幼儿园教师队伍不稳定，请问你怎么看?”这道题目带领各位考生攻克教师资格证面试中结构化这一难关，学习作答思路。

　　一、快速准确的进行题目定位

　　此道题目可以归为职业认知方面的内容，主要考察考生“怎么看”的问题，所以在听考官读题的时间里，不仅要反应迅速敏捷，而且还需要准确把握题干，进行题目定位。

　　二、针对题目梳理思路进行作答

　　这是结构化答题最关键的地方。这里针对此道题目为给大家提供一些作答的思路与技巧。从总体上看，这一职业认知类题目的答题思路可以概括为综合概述——具体阐述——点题升华。

　　1.综合概述：对题干中所问的问题进行概括性回答。

　　考生在作答“怎么看”这一类问题时，需要先表明自己的态度。

　　例如可以以“我认为......、正确、错误、片面、合理、常见”等常见词汇进行阐述，以此表明自己的态度。在此步骤中，考生务必要做到态度正确，这是进行后续正确回答的前提。在这一题目中，可以进行如下回答。

　　例如：教师队伍不稳定在幼儿园中是一种比较常见的现象，很多老师在工作一段时间后就选择了离职，而离职的原因主要是以下几个方面等等。

　　2.具体阐述：结合具体情况，针对题干中所涉及到的现象及问题详细阐述。

　　在此环节中，考生应当着重分析出现此类现象的原因或者好处、危害等，即“为什么”，往往可以从以下角度进行分析，例如“教师自身、幼儿、家长、幼儿园、社会”等，利用上述角度，结合材料进行分析，做到有理有据、面面俱到。考生在这一步中需要注意，尽量与所学的知识理论相结合，避免出现过于绝对化、口语化、重复性的表述。

　　在上述题目中，可以进行如下回答。例如：①教师工资福利待遇不高：根据我了解到的一些老师的工资待遇普遍不高，而且会面临加班等情况，生育二胎、偿还房贷都是他们需要面临的压力。②幼儿园管理不当导致离职：有一些园长专制独行，有时还会晚发工资、延迟晋升，导致老师离职。③家长对于教育要求变高：当代教育对老师的素质要求变高，有些老师坑不住压力会离职。④教师队伍素质水平普遍不高：很多老师都是中专、大专学历，所以认为教师工作比较累，会考虑离职。⑤社会压力变大：近几年出现了虐童、安全事故等导致社会家长对教师的不信任，教师怕责任过大，所以申请离职。

　　3.点题升华：对问题进行综合性表态，升华结尾，也可阐述自己的思考或想法。

　　这是这一类题目的最后一部分，考生在回答时应当尽量表达出应当采取的正确做法，提出可行性的建议，即“怎样做”。往往做法的提出，绝大部分来源于对于问题原因的分析，因此考生可以与上述原因分析的角度相结合，切忌在做法中出现“假、大、空”。

　　在上述题目中，可以进行如下回答。例如：总的来说提升教师队伍稳定性可以从以下几个方面进行解决：①国家出台政策，提高福利待遇。②规范教师培训准入。③进行师资管理方面的培训。④建立家园互信，提升信任感。以上是我个人的一点看法，请各位老师予以批评指导。

　　三、表达清晰，言语规范

　　在结构化答题中，用语尽量规范，所以考生在平时训练的时候就应该注意用词，在例举措施的时候不要使用过多的“然后”之类的口头语，尽量要用“第一、第二”或者“首先、其次、再次、最后”之类的措辞。可以多搜集历年结构化真题，进行练习，既能积累一定的答题素材，也能锻炼自己的口语表达能力。并且在练习的过程中也需要注意每一结构化的题目中各个环节的衔接，切忌过于呆板。只要做好充足的准备，多分析，多积累，多表达，就能轻松拿下结构化!